präzise ausformulieren können, was der Anspruch und die Kriterien sind, und dadurch in die Handlungsfähigkeit kommen
- grobe Idee in wenigen Sätzen notieren (Task)
- Ziel / gewünschte Wirkung ausarbeiten (Objective): Was soll am Ende anders sein? Bei wem? Warum? Woran merke ich Erfolg?
- konkreten Auftrag und Kontext ausformulieren (Task, Context)
- Qualitätskriterien definieren (Criteria)
- Fassung nach Unschärfen durchkämmen und konkretisieren
- ggf. ergänzen um weitere Delegierungs-Aspekte (Umfang, Definition of Done, Rahmen & Einschränkungen, Inputs & Ressourcen, Entscheidungsspielraum, Meilensteine, Risiken & Eskalation, Kommunikations-Organisation)
klares Denken verbessern
- Übung
- Qualitätsbeispiele und -kriterien sammeln
- Wenn meine Handlungsfähigkeit blockiert ist: Durch was? Genau da hinschauen und angehen und Weg suchen.